Завантажити На сайт кафедри ХТКМ додано інформацію про підписані договори про співпрацю (меморандуми) між кафедрою та підрприємствами, науковими установами та
До уваги студентів, аспірантів, науковців та викладачів! Запрошуємо Вас взяти участь в ХIIІ Міжнародній науково-практичній Web-конференції «Композиційні
Запрошуємо вас долучитися 17 лютого 2024 року до Дня відкритих дверей КПІ ім. Ігоря Сікорського КПІАбітFest ОНЛАЙН, на якому ви дізнаєтеся про освітні
Платформа з працевлаштування КПІ Студентові знайти омріяну роботу, а роботодавцеві — кваліфікованого спеціаліста в КПІ тепер легко. Адже у Київській
Запис про навчання у трудову книжку
Часто у студентів виникає наступне питання:
- "Я вчився на стаціонарі, офіційно не працював в період навчання. Чи можуть мені у відділі кадрів університету зробити запис про навчання у трудовій книжці і чи входить час навчання у трудовий стаж?"
Якщо студент / аспірант хоче влаштуватись на перше місце роботи, на нього буде «заведена» нова трудова книжка підприємством, куди він працевлаштується. Якщо до цього моменту він закінчить бакалаврат / магістратуру / аспірантуру, роботодавець спочатку внесе до трудової книжки запис про строк навчання у ВНЗ (на підставі диплому), а потім запис про прийняття працівника на роботу. Якщо при працевлаштуванні особа продовжує навчатись в НТУУ "КПІ", то до трудової книжки запис про навчання не вноситься, а одразу зазначається про її прийняття на роботу.
У студентському відділі кадрів НТУУ "КПІ" запис у трудову книжку про навчання у ВНЗ зроблять, якщо студент працював до навчання і подав трудову книгу у студентський відділ кадрів.
ВНЗ не буде заводити трудову книгу і робити в ній запис, якщо студент / аспірант не працювали до навчання. Відповідно до пункту 2.17 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, яку затверджено наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 року N 58, для студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів, які раніше не працювали та у зв'язку з цим не мали трудових книжок, відомості про роботу в студентських таборах, на виробничій практиці, а також виконання науково-дослідної госпдоговірної тематики на підставі довідок вносяться підприємством, де надалі вони будуть працювати. Це ж підприємство внесе до трудової книжки працівника й запис про час навчання відповідно до підпунктів "б" та "в" пункту 2.18 названої Інструкції (http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93). Запис вноситься по диплому.
Для призначення в майбутньому пенсії значення матиме не загальний трудовий стаж працівника, а лише його страховий стаж, до якого не включається період навчання у ВНЗ. З огляду на це запис про навчання у трудовій книжц не є обов'язковим.
Студентський відділ кадрів
адреса: 03056, м.Київ-56, пр-т Перемоги 37, 16 корпус, к.104-107
Телефон: 454-95-68, 454-91-78
Робочі дні: Пн-Пт,
Прийом студентів: в робочі дні з 9:00 до 10:00, з 14:00 до 17:00
Першоджерело
- "Я вчився на стаціонарі, офіційно не працював в період навчання. Чи можуть мені у відділі кадрів університету зробити запис про навчання у трудовій книжці і чи входить час навчання у трудовий стаж?"
Якщо студент / аспірант хоче влаштуватись на перше місце роботи, на нього буде «заведена» нова трудова книжка підприємством, куди він працевлаштується. Якщо до цього моменту він закінчить бакалаврат / магістратуру / аспірантуру, роботодавець спочатку внесе до трудової книжки запис про строк навчання у ВНЗ (на підставі диплому), а потім запис про прийняття працівника на роботу. Якщо при працевлаштуванні особа продовжує навчатись в НТУУ "КПІ", то до трудової книжки запис про навчання не вноситься, а одразу зазначається про її прийняття на роботу.
У студентському відділі кадрів НТУУ "КПІ" запис у трудову книжку про навчання у ВНЗ зроблять, якщо студент працював до навчання і подав трудову книгу у студентський відділ кадрів.
ВНЗ не буде заводити трудову книгу і робити в ній запис, якщо студент / аспірант не працювали до навчання. Відповідно до пункту 2.17 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, яку затверджено наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 року N 58, для студентів, учнів, аспірантів та клінічних ординаторів, які раніше не працювали та у зв'язку з цим не мали трудових книжок, відомості про роботу в студентських таборах, на виробничій практиці, а також виконання науково-дослідної госпдоговірної тематики на підставі довідок вносяться підприємством, де надалі вони будуть працювати. Це ж підприємство внесе до трудової книжки працівника й запис про час навчання відповідно до підпунктів "б" та "в" пункту 2.18 названої Інструкції (http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93). Запис вноситься по диплому.
Для призначення в майбутньому пенсії значення матиме не загальний трудовий стаж працівника, а лише його страховий стаж, до якого не включається період навчання у ВНЗ. З огляду на це запис про навчання у трудовій книжц не є обов'язковим.
Студентський відділ кадрів
адреса: 03056, м.Київ-56, пр-т Перемоги 37, 16 корпус, к.104-107
Телефон: 454-95-68, 454-91-78
Робочі дні: Пн-Пт,
Прийом студентів: в робочі дні з 9:00 до 10:00, з 14:00 до 17:00
Першоджерело
18-03-2015, 13:48, Категория - Новини
Похожие новости:
Інформація стосовно заселення (для тих студентів, які виселялись на канікули) Сьогодні на засіданні у студмістечку було вирішено, що всі студенти,
Початок навчання. Другий семестр 2 лютого 2015 року Остаточна інформація з приводу режиму навчання у лютому! Шановні друзі! Навчання у новому
Добавить комментарий!